Южноуральск интернет-портал

Главная Новости Уральского ФО Уральский полпред подписал соглашение, усиливающее влияние профсоюзов

Уральский полпред подписал соглашение, усиливающее влияние профсоюзов

E-mail Печать PDF

В Екатеринбурге 17 января состоялась церемония подписания Соглашения о сотрудничестве между полномочным представителем Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Координационным Советом объединений промышленников и предпринимателей, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа на 2013 – 2014 годы. Соглашение подписали полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игорь Холманских, председатель Президиума Координационного Совета объединений промышленников и предпринимателей РСПП в Уральском федеральном округе Игорь Нак, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа Андрей Ветлужских. Об этом сообщает пресс-служба полпреда президента в УрФО .

Выступая на церемонии, Игорь Холманских сказал:"Такой документ будет подписан уже в третий раз. Впервые подобное соглашение было подписано в 2009 году. И сегодня можно уверенно сказать: трехсторонний формат сотрудничества себя полностью оправдал. Об этом убедительно говорят итоги реализации предыдущих соглашений.

Во многом благодаря трехсторонним соглашениям профсоюзы стали непосредственным участником реализации социально-экономической политики государства в пределах округа. Яркий пример – деятельность Окружного антикризисного штаба. Руководители профсоюзов неоднократно участвовали в заседаниях штаба, подготовке его решений по вопросам социально-трудовых отношений, организации контроля за их практическим исполнением.

Полезными и ценными для аппарата полпреда являются данные профсоюзного мониторинга ситуации в регионах и на отдельных предприятиях. Информация ФНПР помогает оценить реальное положение дел в округе.Сотрудничество с профсоюзами позволяет принимать меры по урегулированию конфликтов на проблемных предприятиях.

Это особенно важно, так как за каждым предприятием – судьбы сотен и даже тысяч людей, их семей и близких. А зачастую – само существование целых городов, жители которых просто лишаются жизненных перспектив.Так, в 2011 году при поддержке аппарата полпреда удалось стабилизировать ситуацию на Златоустовском металлургическом заводе. Осенью прошлого года вмешательство органов власти позволило сохранить металлургическое производство на Богословском алюминиевом заводе. Сейчас принимаются меры по возрождению новоуральского завода «Амур». И таких примеров немало.

Не все проблемные предприятия удается спасти. Но в любом случае погашение долгов по зарплате и выходным пособиям, помощь в трудоустройстве людей остается обязанностью органов власти. И активное взаимодействие с профсоюзами здесь просто необходимо.

Реализация окружных трехсторонних соглашений позволила добиться реального прогресса в борьбе с «теневыми зарплатами».Решение этой задачи требует согласованных действий профсоюзов, правоохранительных структур и региональных органов власти.

При поддержке аппарата полпреда такой диалог удалось наладить. В октябре прошлого года проведено межведомственное совещание с участием руководителей органов прокуратуры, Рострудинспекции, крупнейших профсоюзов по вопросам своевременности и законности выплаты зарплаты, другим аспектам защиты трудовых прав граждан. Убежден – по этому пути следует двигаться и дальше.

Практические итоги трехсторонних соглашений проявляются не только в экономике и социальной сфере.За последнее время нам удалось изменить нравственную атмосферу в обществе. Налицо заметные сдвиги в отношении к человеку-труженику, возрождение престижа честного и добросовестного труда. С большим успехом в 2012 году прошел первый окружной конкурс профессионального мастерства «Славим человека труда».

Знаком времени стало возникновение в прошлом году общественного движения «В защиту человека труда». Закономерно, что оно появилось именно в Уральском федеральном округе – индустриальном сердце страны.

Активную поддержку становлению движения оказали как профсоюзы, так и представители директорского корпуса. А это значит, что необходимость защиты прав трудящихся на политическом уровне, возрождения высокого статуса и престижа человека труда осознается и профсоюзным движением, и социально ответственным бизнесом.Уверен, что движение «В защиту человека труда» станет нашим надежным помощником и партнером, в том числе в реализации трехстороннего соглашения".

Игорь Холманских также подчеркнул, что стратегические интересы профсоюзов и работодателей едины.Это – социальная стабильность на предприятиях и эффективная мотивация работников, без чего невозможен ни рост эффективности бизнеса, ни достойный уровень жизни трудящихся. Важнейшей совместной задачей является подготовка квалифицированных рабочих кадров, сохранение лучших трудовых традиций, формирование социального заказа системе профессионального образования.

На фоне нестабильности в мировой экономике особое значение имеет поддержание занятости. Речь идет о сохранении костяков трудовых коллективов, кадрового потенциала предприятий.Все эти и многие другие аспекты социально-трудовых отношений отражены в проекте нового трехстороннего соглашения.Оно выступает гарантией развития сотрудничества органов власти, профсоюзов и предпринимателей УФО.

"Уверен, что подписание трехстороннего соглашения продолжит традицию конструктивного сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзными объединениями в Уральском федеральном округе", - подытожил полпред.

Как информирует "Ямал-Регион" , в сегодняшней редакции соглашения появилось сразу несколько новых требований к работодателю: обязательная аттестация рабочих мест на безопасность, доведение минимальной зарплаты до уровня прожиточного минимума, закрепление прав трудящихся объединяться в профсоюзы и повышение имиджа трудовых профессий. Все эти требования лишь на первый взгляд прописаны только в интересах рабочих. Все эти условия, уверены профсоюзные лидеры, в итоге скажутся на успешности бизнеса.